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El artículo 234 del Código Sustantivo del Trabajo menciona que “está prohibido para los empleadores compensar en capital la dotación”, pues esta debe ser entregada en especie, es sostener, el calzado, ropa y demás artículos para la realización de la bordado.
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Está entre las principales empresas que patrocinan visas de trabajo en diferentes sectores. Su enfoque son los recién graduados, estudiantes de maestrías y de primer año de la universidad de distintas partes del mundo, sin importar la patria, apartado, raza, religión, etc.
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“Está prohibida su compensación en capital. Por otra parte, la dotación no se debe confundir con los elementos de seguridad del trabajo”, aseguró Laura Naranjo.
Por otro lado, los trabajadores que presten labores bajo la modalidad de prestación de servicio o freelance, es afirmar, aquellos que se consideran independientes, no tienen derecho a este tipo de prestación.
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